CONTENUTI
Il Corso in “Change Management” mira a formare Consulenti, Business Coach, professionisti, manager, Imprenditori e chiunque ne abbia bisogno, nella disciplina del “Change Management” integrata con le conoscenze basilari delle tecniche di “Mindsetting™”, fondamentali per un veloce cambio di mentalità, sia individuale che organizzativa. Questo corso permette agli allievi di acquisire le basi fondamentali di metodologie, tecniche e conoscenze utili a comprendere cosa occorre per guidare le persone e le organizzazioni verso il necessario e rapido cambiamento, personale e professionale.
OBIETTIVI
Durante questo corso è possibile apprendere i modelli più efficaci, le meccaniche e dinamiche di base del Change Management. Inoltre, il partecipante integra il tutto con le innovative conoscenze di Mindsetting™ e comprende come cambiare la propria mentalità sia fondamentale per rendere efficace e duraturo un cambiamento, tanto a livello individuale quanto organizzativo.
PROGRAMMA DIDATTICO
- ll Change Management: meccaniche e dinamiche di base.
- I modelli più efficaci: L’ADKAR e il MODELLO «NUDGING»
- Cambiamento di mentalità: il metodo Mindsetting™
- L’analisi del Mindset nel cambiamento
- Le spinte «gentili» al cambiamento
- Mettere l’ADKAR in azione:
- Come applicare il modello ADKAR alle organizzazioni
- Come applicare il modello ADKAR al cambiamento individuale
Target audiences
- Questo corso è rivolto a tutti coloro che desiderano ampliare il proprio bagaglio di conoscenze, per utilizzare gli strumenti del
